******************司(************团)于***年10月23************************,******国有重要骨干企业,注册资本金***亿元。截至目前,******资产总额***亿元,穆迪国际信用评级A2、国内信用评级AAA,为河南省最高主体信用等级,现有员工***余人,******司、************司、************司等各级参控股企业66家,形成了以铁路及关联产业投资运营、土地及房地产综合开发为主业,************。成立以来,******设郑徐、郑万等25个铁路项目,******设里程超***公里,总投资规模超***亿元,******成,成功迈入市市通高铁时代。十四五期间是河南铁路再起新高峰的黄金机遇期,************团将在米字形高铁网的基础上,深入实施拓展成网工程,******心、放射状向多枢纽、网络化发展。
为满足经营发展需要,******公开招聘专业人才50名,******告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。
(二)******开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
****** | ******/部门 | 招聘岗位 | 需求数量 |
******************司 | ****** | 部门副主任 | 1 |
****** | 部门副主任 | 1 | |
************ | 部门副总经理 | 1 | |
****** | 部门副总经理 | 1 | |
总工室 | ******理岗 | 1 | |
************ | ******理岗 | 1 | |
****** | ******司(筹) | 总经理 | 3 |
副总经理 | 3 | ||
******司(筹) | 总经理 | 2 | |
副总经理 | 2 | ||
************司 | ****** | 副总经理 | 1 |
******计师 | 1 | ||
******部 | 部门总经理 | 1 | |
************ | 部门副总经理 | 1 | |
****** | 部门副总经理 | 1 | |
************ | 文秘岗 | 2 | |
******岗 | 1 | ||
纪检监察岗 | 1 | ||
************司 | ****** | 副总经理 | 1 |
****** | 部门总经理 | 1 | |
****** | 部门总经理 | 1 | |
************ | 部门总经理 | 1 | |
************司 | ****** | 副总经理 | 1 |
************ | 部门总经理 | 1 | |
************ | 部门总经理 | 1 | |
****** | 部门总经理 | 1 | |
******司 | ************ | 营销策划岗 | 1 |
************ | ******理岗 | 2 | |
************ | ******计岗 | 1 | |
******计岗 | 1 | ||
******************司 | ****** | 总工程师 | 1 |
****** | 所长 | 1 | |
************ | 工程经济岗 | 1 | |
****** | 质量监督岗 | 1 | |
************司 | ****** | 总经理 | 1 |
****** | 风险合规岗 | 1 | |
******司 | ****** | 总经理 | 1 |
风险总监 | 1 | ||
************司 | ************ | ******经理 | 2 |
************司 | ****** | 总经理 | 1 |
************ | 部门总经理 | 1 |
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.************和职业操守,遵纪守法,诚实守信,******策,******团企业文化,******团利益;
2.******需的任职资格条件,******历水平、技术职称、专业知识和工作经验;
3.************能力,能够独立、有效的履行职责,身体健康,公道正派,适应能力强;
4.年龄一般在35岁以下,******中层、******或专业工程技术人员年龄可放宽至45岁(特别优秀的可适当放宽年龄限制)。
(二)有下列情形之一的不得报名:
1.******法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
2.******职或有刑事犯罪记录的;
3.******纪、******分或已解除不满12个月的;
4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
四、应聘人员须知
(一)招聘程序
************告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。
(二)报名方式
符合条件的应聘人员,******理系统#####,在线注册账号后填写个人信息,申报意向岗位。每人限报一个岗位。
(三)注意事项
1.报名截止时间:***年6月19日18:00;
2.应聘者应确保联系方式填写准确,通信工具畅通,******,将及时通知进入下一环节的应聘者,如若联系不到考生本人,则视为考生自动放弃资格;
3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训,******的交通、食宿等费用自理;
4.************团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;
5.******托智联招聘作为第三方机构具体实施。
(五)咨询方式
应聘人员咨询电话:***
咨询时间:周一至周五9:00-18:00
(六)纪律监督
************监督举报电话:***-***
(七)************告未尽事宜,******************有。
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